Wir helfen Unternehmen neue Märkte zu erschließen.
Wir helfen Unternehmen, neue Märkte zu erschließen und konzentrieren uns auf die Gewinnung von Neukunden.
Wir möchten der verlässliche Partner für mehr Wachstum für unsere Auftraggeber in Industrie und Handel sein.
seit 12 Jahren im Markt
Gegründet im April 2011
Aufstiegschancen
perfekt für Quereinsteiger
Landsberg am Lech, BY
im herzen Bayerns
+30 Mitarbeiter
im familiären Umfeld
Unsere Wertevorstellungen
Empathie. Wir versetzen uns in die Lage unserer Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Kundenorientierung. Es ist unsere Leidenschaft, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
Innovativ. Wir suchen ständig nach neuen und besseren Wegen zur Problemlösung.
Zusammenarbeit. Wir arbeiten als Team, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Erfolge zu feiern.
Transparenz. Wir glauben an eine offene und ehrliche Kommunikation mit allen.
Diversität und Integration. Wir glauben an den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams.
Ihr zukünftiges Team
Johannes Krauss
Geschäftsführer, Gesamt
Traininer, Projektleiter und Ihr Ansprechpartner
Natasha Rodriguez
Stellvert. Geschäftsleitung
Jesse Klotz
Geschäftsführer, KRAUSS and Friends GmbH
verantwortlich für Performance Marketing
Sandra Brüstle
Projektassistenz
verantwortlich für das operative Geschäft in den Projekten
Vanessa Osorio
Teamleitung Liveshows
verantwortlich für die Produktvorführungen
Davor Bolfan
Liveshow Fachexperte
verantwortlich für die Produktvorführungen
Kultur
Bei KRAUSS legen wir großen Wert auf die Förderung einer unterstützenden und integrativen Unternehmenskultur.
Attraktives Gehalt und Prämien
Regelmäßige, gesponsorte Team Events
Regelmäßig gesponsorte gemeinsame Mittagsessen
bis zu 30 Tage Urlaub
Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung
Emily, UX Designer. I love that Hirelane is constantly evolving, and pushing boundaries.
Michael, Product Manager. It’s been a breath of fresh air working with the passionate team here.
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Einstellungsprozess bei KRAUSS aus?
Bietet KRAUSS die Möglichkeit für Remote-Work?
Wie sieht die Unternehmenskultur bei KRAUSS aus?
Welche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung gibt es?
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bei vorhandenem Vertriebsaufwand - mit unserem Best Practice
Sales-as-a-Service Modell
Basierend auf 100.000+ Terminen
mit über 300.000 Entscheiderkontakten
